Externalisation de la paie et des ressources humaines

Plus de 300 établissements du secteur hôtelier ont déjà choisi de nous confier le traitement de leurs paies afin de sécuriser cette fonction critique et de se concentrer sur la gestion des activités.

Vos enjeux

  • Vous concentrer sur la gestion de votre capital humain
  • Gérer et fidéliser un effectif fluctuant et exigeant
  • Respecter et appliquer correctement une réglementation sociale et une convention collective complexe et en perpétuelle évolution (respect des minima, versement de la prime TVA, optimisation des cotisations sociales, etc.)
  • Prévenir le risque de litige avec les organismes sociaux et avec les salariés.
  • Maitriser vos coûts sociaux

Notre offre

  • Accompagner le développement de votre politique RH
  • Mettre en place un système d’information performant et efficace
  • Vous informer des évolutions réglementaires et les mettre en application par une veille sociale permanente
  • Préparer les bulletins de paie
  • Établir les déclarations sociales
  • Produire la DADS U
  • Fournir une information fiable et sécurisée en temps réel
  • Proposer des solutions d’optimisation et en mesurer l’impact sur l’organisation

Nos atouts

Une expertise dans le secteur hôtelier :

  • 10 personnes entièrement dédiées au secteur
  • 3 500 bulletins de paie par mois

Une prestation de qualité garantie par des obligations réglementaires strictes en qualité d’expert comptable.

Une expertise en droit social (contrat de travail, procédures de licenciement, contrôle Urssaf).

Une offre sur mesure, flexible, modulable et facile à déployer.

Une approche innovante grâce à :

  • Un logiciel performant, développé en partenariat avec un grand éditeur de progiciel de paie, accessible en ASP
  • La disponibilité des données via un espace collaboratif sécurisé
  • Une assistance téléphonique
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